职业设计与职业管理全面概述(doc 8页)

职业设计与职业管理全面概述目录：
职业设计和职业管理原则
（一） 职业设计的原则
（二） 职业管理的原则
（三）职业设计与职业管理的特征
职业设计与职业管理的意义
（一） 明确个人发展目标
（二） 促进组织的有效管理
（三） 存尽社会职业结构的合理化

 

职业设计与职业管理全面概述内容提要：
职业设计也称事业生涯设计，它是指一个人对一生的各阶段所从事的工作、职务或职业发展道路进行设计和规划。它包括选择什么职业，在什么组织和地方从事这个职业，在这个职业队伍中担任什么角色，在个人一生的各发展阶段的职业变更以及为实现设计接受的各种教育和训练。
有效的职业设计必须同时考虑三方面的因素，即个人自身的因素、所在组织所提供的发展条件的因素以及社会环境所给予的支持和制约因素。在整个职业生涯的不同阶段，所有的影响因素是不断发展变化的，职业设计是从一个平衡点走向另一个平衡点的过程。在这个过程中，经过各方面的因素的平衡，选择适合个人特点的职业及具体的工作岗位，并确定特定的职业期望，形成相应的职业行为。在以后的职业道路中，如果个人没有得到预期的结果，则会调整原来的设想，改变行为方式或期望值。

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