某珠宝金行有限公司人事管理制度(doc 38页)

某珠宝金行有限公司人事管理制度目录：
1、目的
2、范围
3、权责
4、作业内容
5、相关表单

 

某珠宝金行有限公司人事管理制度内容提要：
1.目的
为树立组织，健全制度，特制定本制度。
2.范围
凡本公司所属员工的管理，均需遵守本制度。
3.权责
3.1人力资源部：负责整个人力资源工作。
3.2各级主管：协助、配合人力资源部的各项人事管理工作。
4.作业内容
4.1总则
4.1.1本制度所称员工，是指本公司正式录用的员工，因业务需要而临时聘用的人员不在此列；
4.1.2本制度适用如发生疑问时，由人力资源部主管组织研究，如无法解决时报请更高层主管解释并修正之；
4.1.3本公司员工的服务、任用、担保、工作时间、请假休假、出差、培训、调迁、福利、考勤考绩、奖惩、年资、解职、附则等事项除国家有规定或公司其他特殊规定外、皆按本制度办理。
4.2服务
4.2.1本公司员工，应忠于职守，遵守本公司一切合理规章，服从各级主管人员的合理指挥，不得阳奉阴违或敷衍塞责，各级主管对员工应亲切诱导，谆谆教诲
4.2.2员工对内应认真工作，爱惜公物，减少损耗、提高品质、增加生产，对外应保守业务或职务上的机密； 
4.2.3本公司员工应尊重公司信誉，凡个人意见涉及本公司方面者，非经许可，不得对外发表，除办理本公司指定任务外，不得擅用本公司名义；
4.2.4本公司员工对外接洽事项，应态度谦和，不得有骄傲自满等足以损害本公司名誉的行为；
4.2.5员工对于职务及公事，均应循级而上，不得超级呈报，但紧急或特殊情况不在此限；
4.2.6员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友，或擅离工作岗位，如确因重要事故必需会客时应经主管以上人员核准同意并在安全警卫室会客，时间不得超过10分钟；

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