人力资源开发总监岗位职责(doc 2页)

人力资源开发总监岗位职责内容提要：
　  1.出席每日和每周的酒店工作例会，并确保上情下达，下情上呈。
　　2.协调人力资源开发部各分支的正常运作，确保资源共享、团结协作。
　　3.审核人力资源开发部各分支的年度和月度工作计划及其发文和报表。
　　4.审核人力资源开发部各分支的财政预算和支出，并控制各种成本消耗。
　　5.协助总经理制定并落实有关人事培训方面的方针政策及规章制度。
　　6.负责审批《劳动合同》、《员工手册》及酒店的人事规章制度。
　　7.负责招聘、考评、调动、处罚、解聘高级管理人员和外籍员工。
　　8.负责计划、组织、落实、安排各种大型庆典活动和员工大会
　　9.负责保护雇主和雇员的合法权益并协调两者之间的正常关系。

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