人力资源部文员岗位职责标准(doc 2页)

人力资源部文员岗位职责标准内容提要：
　1、 执行人力资源部主管的工作指令。具体负责执行酒店岗位工资、福利、劳保等方面的规定和员工调入调出手续、计划生育管理及内勤管理等工作手续的办理。
　　2、 负责酒店员工有关人事档案资料的管理，做好员工婚姻状况、家庭住址等变更记录，并及时在电脑中输入调整有关人事资料，做到资料、档案完备准确。
　　3、 做好有关人事资料统计分析工作，准确及时填报各类报表。负责各类文件的文字处理工作，做好各类文件、通知、信件、报表和信息资料的收发登记、传阅及保管工作，及时分类立卷。
　　4、 做好部门或部门主管召开的各种会议的会务工作，做好会议记录，掌握会议决定的落实情况。

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