人事通应用系统方案(ppt 34页)

人事通应用系统方案目录：
一、组织机构
二、人事管理
三、招聘管理
四、培训管理
五、考勤管理
六、薪资管理
七、绩效管理
八、企业文化
九、提醒管理
十、系统管理
十一、系统配置

 

人事通应用系统方案内容简介：
    建立强大的人才储备库，对招聘计划中缺编岗位通过人才储备库中人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理,录用者资料自动转入人事档案，实现高效透明的招聘过程化管理工作。
    功能优势:节约招聘人力，降低招聘成本；缩短招聘周期，提高招聘效率,为企业建立后备人才库。应聘人员人才库对人才进行分类、分级管理；
多级面试机制，职位管理透明化，提高企业人才选拔的成效员工入职后，招聘记录与员工信息自动转入系统，避免重复录入。

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