企业人力资源管理师考试分析(ppt 39页)

企业人力资源管理师考试分析目录：
一、什么是国家职业资格证书
二、国家目前开考了那些经营管理类的职业资格
三、考试内容简介
四、复习考试建议
五、如何应答案例分析题
六、案例分析题和方案设计题案例

 

企业人力资源管理师考试分析内容提要：
 企业人力资源管理人员有自己的职业特点，所从事的工作操作性比较强，因此，在制定鉴定标准及出题时，在题型和知识点上保留了一定难度，体现出国家级水准。但也充分考虑到这一职业的特点和需要，考试不是从理论到理论，而是注重理论与实际操作的结合。在考试的要求上明确一个指导思想，就是通过考试，确保真正具有职业水平的人被鉴定出来。在题型和标准上掌握的原则是：水平适度，题量中上，总的说有一定难度
  理论知识考试采用闭卷方式，并加试职业道德考核部分。职业道德知识试卷满分100分，60分为及格，不及格则视为理论考试成绩不合格。职业道德考核分与理论知识考试部分的成绩分别按20%、80%换算为最终的理论知识考试成绩。
    技能考核也是百分制，题型为：判断题、简答题、计算题、案例分析、方案设计等。

..............................