某企业集团公司员工手册(doc 59页)

某企业集团公司员工手册目录：
第一章 总则 
第二章 入职指引 
报到 
工作时间 
办公及生活安排 
试用与转正 
第三章 员工纪律和行为规范 
员工守则 
考勤制度 
工作风纪 
礼仪仪表 
保密 
第四章 薪金 
薪金系列 
分配。 
薪金调整 
福利津贴 
社会保险 
住房 
第六章 培训、考核与发展 
培训 
考核 
晋升与发展 
第七章 人事与劳动关系 
人事行政关系 
劳动关系 
辞职 
辞退 
第八章 奖惩 
奖励 
惩罚 
第九章 沟通与交流 
沟通渠道 
投诉和合理化建议 
信息管理与沟通平台 
公司内部网站 
邮件 
金地月刊 
员工活动 
第十章 安全及其它 
防暴雨、防台风的安全措施 
其它 

 

 

某企业集团公司员工手册内容提要：
　本手册根据金地公司章程，依据公司人事、行政、财务等规章制度而制定，它能指导您了解任职期间的有关准则和政策，提供您在金地可享受的权利、所应承担的责任和义务等资料。熟悉了这些内容后，您将对公司动作和管理风格有一个更清楚的认识，包括您对我们的期望和我们对您的期望。
　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。我们希望您作为金地公司的一员感到愉快。本手册的解释权属于集团公司人力资源部。
金地的每一位在岗员工都应遵循本手册。
1、 社会聘用员工的试用与转正。
　　你入司后，一般头三个月为试用期。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为金地公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，你须提出书面申请并填写《转正审批表》，经所在部门和人力资源部审核，通过主管业务的副总审批后，你就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。
2、 应届毕业生的见习与转正
　　应届本科生入司后见习期（试用期）为一年；应届硕士研究生（考取研究生前工作经历未满两年的）见习期为半年；有两年以上工作经历的应届硕士研究生及博士生试用期为三个月。见习期原则上不予缩短，如见习期内有特殊贡献，则可适当缩短见习期。

 

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