TTT教材企业内部培训师技巧(doc 59 页)

TTT教材企业内部培训师技巧目录：
第一节 课程概述
第二节 如何理解企业内部的培训。
第三节 有效地了解你的培训对象。
第四节 如何进行培训前的准备
第五节 培训中个人培训技巧的运用
第六节 正确运用视觉器材
第七节 培训中场合的控制技巧
第八节 回顾与总结

TTT教材企业内部培训师技巧内容提要：
培训-------先是针对人的观念，然后是实施这个观念的技巧。但如果最终不能改变一个人行为，学习的过程仍将是不完整的。
学员在培训中都有追求趣味和被鼓励的倾向。正确使用激励和制造趣味的方法，能提高学员的学习积极性，从而改善培训的效果。目前许多培训师经常采用的方法有以下几种：

1、使用小奖品奖励表现突出的学员
2、展开小组之间或个人之间的竞争
3、安插趣味性游戏
4、不断改变方法，使培训不那么枯燥
5、培训师技巧的改善，使讲课更加幽默风趣
—首先组织好自己的逻辑，然后将自己的逻辑用学员容易接受的语言连接起来

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