宽带的薪酬制度管理设计(doc 5页)

宽带的薪酬制度管理设计目录：
第一部分、与传统的等级薪酬模式相比，宽带薪酬模式具有以下特征：
第二部分、以宽带为基础的薪酬制度，通过宽带薪酬与任职资格体系相结合
第三部分、基于宽带的薪酬体系设计模型
第四部分、基于宽带的薪酬体系设计流程
第五部分、宽带内横向职位轮换

 

宽带的薪酬制度管理设计内容提要：
1、根据企业的战略和核心价值观确定企业的人力资源战略
2、根据企业的人力资源战略、外部的法律环境、行业竞争态势及企业的发展特点制定切合于企业需要的薪酬战略。
3、根据企业的组织结构特点及工作性质选择适合于运用宽带技术的职务或层级系列。
4、运用宽带技术建立并完善企业的薪酬体系。

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