某科技集团培训管理制度(doc 49页)

某科技集团培训管理制度目录：
第一章、总则
第二章、培训办公会议制度
第三章、培训评估与总结报告
第四章、培训档案管理
第五章、培训教材管理
第六章、培训场所管理
第七章、培训现场管理
第八章、培训讲师行为规范
第九章、培训供应商管理
第十章、外派培训管理
第十一章、员工读书活动管理
第十二章、解释权
附件一、学员培训评估表
附件二、外派学员评估表
附件三、讲师培训评估表
附件四、课堂记录与总评表
附件五、培训总结报告
附件六、讲义模板
附件七、员工培训申请表
附件八、外派培训通知

 

某科技集团培训管理制度内容提要：
第一条 为了进一步加强职工培训工作，实现职工培训工作科学化、规范化、制度化，根据《中华人民共和国职业教育法》、《劳动法》等法律法规和公司发展战略的精神，结合公司实际，特制定《某科技发展有限公司培训管理制度》。
第二条 职工培训工作要本着强化管理、突出服务、注重效果的思路开展，以市场需求为中心，以提高员工队伍素质为目标，坚持整体性人力资源开发的方针，紧密结合公司战略发展和员工队伍建设的实际，为公司提供创新、实用、高效的培训，为公司的发展提供智力支持。
第三条 适用范围：适用于本公司所有员工的培训。
第四条 类别：
4-1按岗位分类
 入职培训：对新入职员工实施企业文化理念培训，职责与制度培训，规范与礼仪培训
1. 公司概况与发展简史
2. 公司企业文化与经营理念
3. 公司财务制度
4. 公司人事政策
5. 公司其它相关运营体制
6. 公司团队建设及礼仪规范

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