企业人力资源管理理念与解决方案(ppt 80页)

企业人力资源管理理念与解决方案目录：
一、现代企业人力资源管理理念
二、人力资源解决方案
    

企业人力资源管理理念与解决方案内容提要：
木桶原理：
水桶盛水量取决于最短的那块木板，而不是最长的那块木板。
要想迅速、有效地增加水桶的盛水量，莫过于先去弥补最短的那块木板。
人力资源管理与企业成败：
据美国《财富》杂志调查显示，企业的失败，73％归因于人力资源管理的失败。
人力资源的匮乏，或者是有人但不胜任，或者是员工缺乏积极性，都会使企业陷入不同程度的困境。
关于人力资源管理的几个基本看法：
HRM与组织绩效的关系
HRM应该并且能够为组织创造价值
HRM需要通盘考虑
HRM各项工作的协调与衔接
HRM与组织其他管理工作的配合与协调
HRM与外部环境的协调与衔接
HRM并非只是人力资源管理部门的事
HRM就在您的身边，就在您的日常工作当中
人才管理的“三条死亡线”？
出处
某集团董事长兼总经理王某
内容
如果一个企业在经营正常的情况下，员工流动、淘汰率低于2%，这个企业将走向死亡。
在企业内部的分配问题上，活的部分（奖金）低于总量（奖金 + 基本工资）的15%，这个企业将走向死亡。
若企业内部的中高级技术人才和管理人才占全体职工的比例低于15%，这个企业将走向死亡。

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