薪酬与激励之间的关系(ppt 70页)

薪酬与激励之间的关系目录:
第一节、薪酬体系的理论基础
第二节、薪酬体系的设计
第三节、薪酬体系的管理

 

薪酬与激励之间的关系内容提要:
   1、员工对自己在工作中的投入与自己从工作中得到的结果两者之间的平衡
   2、投入：教育、工作经验、特殊技能、努力程度和花费的时间
   3、结果：薪资、福利、成就感、认同感、工作的挑战性、工作的名声和任何其它形式的报酬
   4、员工要估计自己的收益与投入的比率与别人的收益与投入的比率是否相等

 

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