报酬待遇管理制度规定说明(doc 3页)
报酬待遇管理制度规定说明(doc 3页)内容简介
报酬待遇管理制度规定说明目录：
第一条、为保障员工的合法利益，贯彻多劳多得，奖勤罚惰原则，特制定本规定。
第二条、本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工，短期聘用员工待遇由合同书确定。
第三条、凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇：工资类，津贴类、奖励类和福利类。
第四条、各类报酬待遇的标准如下：
第五条、员工的每月工资、奖金、各种补贴，在发薪日一并领取，每月5日为发薪日，当月发上月工资。
第六条、有关扣薪扣奖事宜的处理：
第七条、报酬待遇的调整
报酬待遇管理制度规定说明内容提要：
(一)工资类包括：
(二)津贴类包括：
(三)奖励类包括：
(四)福利类包括：
..............................
用户登陆
薪酬管理热门资料
薪酬管理相关下载