某公司人力资源部季度述职报告(ppt 36页)

某公司人力资源部季度述职报告目录：
一、上季度工作总结
二、下季度工作计划
三、与各部门交流话题

 

某公司人力资源部季度述职报告内容提要：
招聘渠道的建立与完善：
已建立现场招聘、媒体招聘
与内部招聘体系；
逐步树立公司对外招聘形象；
已开辟网上招聘渠道，现预
正式实施；
需要规范：
1、人才识别的手段不太完善；
2、招聘的基础管理有待加强；
3、效果的评估有待进一步提高；
有待强化：
1、制定科学合理的年度人员编制计划及招聘计划；
2、人力资源部及用人部门通力协作，尽快完企业管理员入职工作；
3、引进与完善人才识别体系；

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