信息时代下的人力资源管理(ppt 23页)

 信息时代下的人力资源管理内容简介：
人力资源管理的主要内容
人力资源的流动性大大增加
高层管理者与High Talents
普通员工
员工工作的稳定性与流动性
员工满意度与对公司的忠诚度
员工隐私问题
技术变革使得技能培训和再教育日益重要
Life-long Learning
Re-education
人力资源管理（Human Resource Management）:为满足公司业务发展和战略目标实现的需要，对人力资源进行规划、选择、开发和利用。
HRM与人事管理
人力资源规划
员工招聘
员工绩效测度
激励体系
员工晋升
人力资源管理目标的转变
影响人们离开公司的动机和行为
公司所在地的人力资源供给状况
降低公司或组织对个人的过度依赖
工作的简化和标准化
cross-training
充分利用信息技术来支持人力资源管理体系
员工招聘
绩效的测度：内部网络
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