资讯时代的人力资源开发与管理(ppt 18页)

资讯时代的人力资源开发与管理目录：
一、资讯时代的e化人力资源管理
二、WTO与中国当代企业的“诺亚方舟”
三、全球人力资源开发与管理的新趋势
四、建立中国特色人力资源开发管理体系
五、人力资源开发与管理的基本概念
六、人力资源开发与管理的主要内容

 

 

资讯时代的人力资源开发与管理内容简介：
1、美国企业的人力资源战略
（1）高度市场化的美国企业人力资源配置
      ——优胜劣汰的自由竞争法则，对企业和员工带
              来双重压力与动力
（2）崇尚自由、冒险、创新的文化传统
      ——从美国短暂的历史与移民心态说起
（3）国家的教育战略和人才战略
      ——注重长远利益和永恒发展的战略
（4）享誉全球的当代“国际孟偿君”
      ——科研人员一半是外籍，亚洲人（大多为华人）
         占1/3，发展中国家在为发达国家免费培养人才
2、美国企业的人力资源战略
人才战略与经济发展战略良性循环示意图
3、日本企业的人力资源战略
（1）日本人力资源管理中的三大特征
  ——终身雇用制、年功序列工资制、企业内部工会
（2）“以人为本”的管理理念
   ——松下幸之助提出“企业即人”的思想
（3）日本的教育战略与企业培训（日本人的学习力）
   ——重教育、重培训、讲究长远发展
（4）日、美人力资源管理优、劣比较
      ——管理技术与管理艺术
   ——日本借鉴美国的自由竞争理念
   ——美国借鉴日本的“人本思想”      

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