企业各部门员工岗位职责汇编(doc 17页)

企业各部门员工岗位职责汇编目录：
一、人力资源总监岗位职责
二、人力资源经理岗位职责
三、行政经理岗位职责
四、综合计划部经理岗位职责
五、工程部经理岗位职责
六、电专业（设计）工程师岗位职责
七、预决算工程师岗位职责
八、预决算主管岗位职责
九、营销策划副总经理岗位职责
十、高级策划经理岗位职责
十一、营销策划副总经理岗位职责

 

企业各部门员工岗位职责汇编内容简介：
本职：制定集团化经营的公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责人力资源部门的工作。　
职责一
职责表述：制定公司人力资源的战略规划。
工作任务：根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划。参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。定期组织收集员工想法和建议。
职责二
职责表述：督促公司人力资源战略的执行。
工作任务：根据公司的情况，组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案。

..............................