杭州洁康药业公司员工手册(doc 32页)

杭州洁康药业公司员工手册目录：
第一章  简介
第二章  聘用
第三章  员工
第四章  安全
第五章  出勤
第六章  薪资
第七章  考评
第八章  培训
第九章  应知
第十章  附则

 

杭州洁康药业公司员工手册内容简介：
第二章  聘用
一、基本政策
1、公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会；
2、职位应聘或补缺时，公司将首先考虑已聘用员工；
3、德、勤、能、效是本公司员工晋升的最主要依据。
二、应聘程序
1、应聘者必须填写《应聘人员登记表》一份，并提交一寸彩色照片2张，以及本人身份证明和学历证明等，以便校验复印存档；
2、应聘者通过公司人事专员和部门领导的面试和背景资格审查合格后，报总经理批准；
3、新员工进入公司后需向公司提供由公司指定体检机构出具的《药品从业人员健康体检表》。健康情况不适合者，不予录用；
4、公司将组织新员工参加岗前培训和考核，以使员工对公司概况及业务范围和知识有初步了解。培训考核不合格者，不予录用；
5、应聘者经培训考核合格后，签订相应劳动合同，报总经理审批后，正式录用，编入员工名册。

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