上海中富地产员工职场指引手册(doc 69页)
上海中富地产员工职场指引手册目录：
1、序--- 3
2、公司介绍
中富介绍--------------- 4
中富组织结构图-------- 5
3、职场运作规范
总则 6
考勤纪律---------------- 6
职务警示---------------- 7
奖惩制度--------------- 10
对你举止行为的告诫--- 11
4、公司用人政策
平等的机会------------ 13
招聘------------------ 13
试用期及试用员工------ 13
转正及正式员工-------- 13
公司实行的“用人避亲”制------------------- 13
员工的流动---------- 13
员工人事档案---------- 14
5、职业发展
培训学习-------------- 15
中富系统组织层级图---- 17
员工晋升核心素质------ 18
职务晋升-------------- 18
职级晋升-------------- 18
晋升时间-------------- 19
晋升程序-------------- 20
考核评估-------------- 20
6、薪酬福利政策
宗旨------------------- 22
薪酬福利结构----------- 22
薪酬的确定------------- 22
薪酬的调整------------- 22
薪酬的支付------------- 23
考勤工资计算方式------- 24
社会保险和公积金------- 24
内部健康保障----------- 24
各类假期及给假标准---- 25
其它福利-------------- 27
7、中富管理模式
垂直指挥与横向联络-----28
合同会签---------------28
授权-------------------29
会议-------------------29
内部联络单-------------29
申诉-------------------29
8、应该告诉你的其他事项
安全和健康----------------30
事故--30
救急--30
火警的预防-------------30
灾害天气安全措施-------30
9、财务付款报销需知
总则--31
管理要求------------------31
付款报销规定--------------31
项目及商品验收------------31
备用金借款----------------32
付款报销审批权限----------32
付款报销单据审批时间------32
付款报销时间--------------32
10、附则-------------------33
11、跋--33
附件
（1）《请假审批表》---- 34
（2）《加班审批表》---- 34
（3）《人力资源招聘计划报告》-------------- 35
（4）《考察期员工综合素质跟踪表》---------- 36
（5）《试用期员工转正申请表》-------------- 37
（6）《人员流动快报》-- 40
（7）《员工离职交接清单》------------------ 41
（8）《员工晋升申请表》 42
（9）《员工调薪评估表》 44
（10）《员工月度目标绩效评估表》------------ 46
（11）《合同会签表》---- 47
（12）《授权书》-------- 48
（13）《内部联络单》---- 49
（14）《付款凭证》------ 50
（15）《外埠出差费用报销单》---------------- 50
（16）《借款单》-------- 50
上海中富地产员工职场指引手册内容简介：
职场运作规范
总则
1.本规范体现了中富员工价值观的基本要求，你应当予以遵守。
2.为尊重你的正当权益，通过本规范来界定公司与你个人的利益，避免二者发生冲突。
3.当你一旦违反本规范时，可能导致公司对你的纪律处分直至与你解除劳动合同；当你一旦违反本规范给公司造成经济损失时，公司将依法追索经济赔偿；当你的行为一旦涉嫌刑事犯罪时，公司将报告司法机关处理并可无条件地与你解除劳动合同。
考勤纪律
（一）工作时间
1.公司总部上班时间为每天上午9：00-11：30，下午1：00-5：30，周六、周日为员工休息日。
2.对销售部门以及项目组的员工，考虑到实际工作需求，实行轮休制度，由专案或项目经理根据工作需要制定具体排班表。
（二）签到原则
1.当你每天上班时，必须在《考勤本》上签到，当你因过了上班时间而登记时，将被以迟到论处。同样，在你每天下班时，应在《考勤本》上签退，否则，将被视为早退处理。
2.你在当日外出联系业务时，请在《外出登记簿》上注明外出时间、前往地点、外出原因及预计归来时间，以便公司了解你的去向。
3.当你计划于次日外出联系业务时，事先必须征得你的主管同意，并在《外出登记簿》上登记，未登记公司将按照旷工处理。
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