人力资源管理的内部协调(ppt 38页)

人力资源管理的内部协调目录：
第一节 内部协调理论概述
第二节 组织内部的多方位协调
第三节 劳动关系与劳资协调

 

人力资源管理的内部协调内容提要：
一、中国古代的人性假设和管理思想
(一)、中国古代的管理思想
(二)、中国古代的人性假设
(三)、中西方关于人性假设和管理思想的比较
二、西方国家关于协调理论的论述
(一) 泰罗的“心理革命”
(二)  玛丽·帕克·福莱特的 “利益结合原则”
(三)  人际关系学说的“感情逻辑”
(四) 社会系统学派冲突的研究
(五)  怀特的“冲突缓冲器”理论

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