某通信公司新员工入职培训手册(doc 36页)

某通信公司新员工入职培训手册目录：
一、企业篇
公司简介…………5
企业文化简介…………6
组织架构介绍…………6
二、制度篇
员工行为规范…………7
试用与转正…………7
工资发放时间…………7
休假规定…………7
三、培训知识篇
新员工入职培训须知…………9
新员工培训内容精要…………10

 

某通信公司新员工入职培训手册内容提要：
制度简介
1、员工行为规范
公司对员工行为有具体的规范要求，详细规范制度请参照总裁办下发的《员工日常行为规范》<文号：办（内）字2007-01- 02>
2、试用与转正
期限：试用期为3个月；必要时可延长1至3个月。
转正：试用期内表现突出者可申请提前转正，但试用期不
         得低于2个月。
其他：试用期内请休事假天数累计超过3天或请休病假累
         计超过6天者，不得提前转正，且转正期相应顺延。
见习：应届毕业生见习期为6个月。
3、工资发放时间
月工资：每月10日发放上月工资；转帐支付。
月奖金(季度奖另行规定)：每月25日至30日发放上月奖金；
年终双薪：每年1月
年终奖：每年春节前
4、工资保密
员工不许互相打听对方工资、奖金；泄露薪资者，一经查实予以警告甚至开除处分。
5、休假规定
法定节日10天：元旦1天、劳动节3天、国庆节3天、春节3天。
法定假期

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