KPI绩效指标管理(PPT 11页)

   如何获得成功的话题。探讨的结果是我们发现成功不光需要一个获得成功的情绪，而且需要一个明确的方法。不同的人对成功的定义是不同的，不可能完全依靠金钱的多少来衡量，这个成功可能是家庭幸福，也可能是事业有成。但不论怎样定义成功的概念，实现自己的目标都是期望获得成功人的共识。这个目标可以是人生目标，也可以是工作目标，可以是长期目标，也可以是短期目标。

   您将学习到韩老师多年的kpi绩效指标管理经验，并与韩老师一起探讨您在业绩管理中困扰的问题：
1、用什么反映业绩？
2、如何让微观的行为结果支撑企业
     目标达成？
3、哪些思想和工具能够使我们进行有效的业绩管理？
4、在业绩管理中如何发挥组织系统的效能？

明确目标，用目标指引我们的行动，不论是对于个人，还是对于企业来说，都是非常有意义的。KPI技术正是这样一种方法，通过对KPI技术的使用，可以帮助我们实现目标。如何实现目标——KPI绩效指标管理，我们将所了解，所掌握的管理工具介绍给大家，帮助大家明确目标，用目标指引行动，最后实现目标。
KPI绩效指标管理课程是你最终的解决之道。

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