绩效管理系统设计(DOC 27页)

绩效管理系统设计可分为五个阶段:
1）准备阶段
2）实施阶段
3）考评阶段
4）总结阶段
5）应用与开发阶段
一  准备阶段
准备阶段的四个基本问题：
 考评的参与者是哪些？
 采用什么方法？
 如何衡量绩效？
 组织怎样实施绩效管理的全过程？
（一） 考评的参与者是哪些？
1 五类可能的考评参与者：
 
1）上级考评
2）自我考评
3）同级考评

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