黄石市商业银行岗位评价指导书(DOC 14页)

目  录

第一章  岗位评价的意义 2
第二章  岗位评价的原则 3
第三章  岗位评价的方法及操作流程 4
附表一：岗位评价因素定义与分级表 8
 
第一章  岗位评价的意义
岗位评价是在工作分析的基础上，按照一定的衡量标准，对岗位的工作任务、繁简难易程度、责任大小、所需资格条件等方面进行系统评比与估计，得出不同岗位在组织中的价值大小顺序，它是组织进行工资决策的关键环节。值得强调的是：岗位评价是针对组织中的岗位的，而不考虑从事该岗位的人；另外岗位评价是对各岗位在组织中的相对价值的衡量过程。

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