QP04培训管理程序(DOC 8页)

1． 目的
为验证本公司员工的资格并提供必要的培训，以确保并提升人员素质与提高工作效率，进而达到人力资源的可持续发展。
2．适用范围
公司全体员工的各种类型培训。
3．职责
3．1 本程序由行政部制定，管理者代表审查，总经理批准，相关人员配合执行。
3．2 培训的申请：各部门负责人。
3．3培训的批准：行政部经理审核，总经理批准。
3．4培训的安排：除特别需要外，由行政部培训组会同相关部门负责人安排。
3．5 培训的实施：涉及培训内容相关部门配合实施。
3．6 培训的考核：行政部和相关部门负责人或培训老师组织。

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