人力資源管理的歷史演進與意義(PPT 27页)

一.人力資源管理的重要性
二.人力資源管理的歷史演進
三.人力資源管理的研究對象
四.人力資源管理的定義與內容
五.人力資源管理的理論架構
六.人力資源管理的三項主要機能
七.人力資源管理的新趨勢
（一）經營戰略上的重要性
 吸引優秀人才，奠定知識經濟發展的基礎。
（二）經營管理上的重要性
保持組織內部人才流通，
及各單位權限間的平衡。

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