人力资源管理教材(PPT 76页)

　　 人力资源管理是每一位管理者的职责，而不仅仅是人力资源管理部门的事。凡是管理者都需要在人力资源管理观念和技巧方面具有扎实的功底。

　　  赢得员工的献身精神是成功的人力资源管理的基石，而企业中每个人力资源管理的实践环节，都非常有助于员工献身精神的培养。

1.  分析“三个和尚没水喝”现象。
2.  这儿有八种人，你准备怎么安排他们？
　（１）　勇敢但不计后果；
    （２）   点子多但不听话；
　（３）　有本事但过于谦虚；
　（４）　听话但没有原则；
　（５）　踏实但没有创意；
　（６）　能力强但不善合作；
　（７）　机灵但不踏实；
　（８）　是将才但有野心．

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