现代人力资源管理基础知识(ppt 69页)

现代人力资源管理基础知识目录：
一、 21世纪人类社会发展的趋势
二、 现代人力资源管理的人性和人权基础
三、 以人为本的管理思想
四、 企业人力资源规划
五、 企业组织结构介绍

 

现代人力资源管理基础知识内容提要：
企业战略与组织结构的关系：
1、组织结构的功能在于分工与协调，
是保证战略实施的必要手段。
2、企业的目标与战略，
通过组织结构转化成一定的体系和制度，
融进企业的日常生产经营活动中，
发挥指导和协调作用，保证企业战略的实现。
3、组织结构反作用于战略。
4、组织结构服从战略。
增大数量战略
扩大地区战略
纵向整合战略
多种经营战略
企业人力资源规划的作用：
1、满足企业总体战略发展的要求
2、促进企业人力资源管理的开展
3、协调人力资源管理的各项计划
4、提高企业人力资源的利用效率
5、使组织和个人发展目标相一致

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