人力资源管理-李绪红(PPT 62页)

人力资源管理的职能及部门设置
人力资源的配置
     人力资源规划、招募、选拔、调配、提升等
培训与开发
    技能培训、潜能开发、职业生涯管理、组织学习等
工资与福利
    绩效评价、报酬、激励等
制度建设
    组织设计、工作分析、工作设计与再设计、员工关系、员工参与管理、人事行政
多国背景下的HRM
人力资源管理的内容框架
战略人力资源管理(Strategic HRM):       HRM 的战略角色
SHRM
传统人事管理和现代人力资源管理的差异

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