人力资源开发与管理(PPT 48页)

1、通过对人力资源开发与管理的学习，能较好的掌握人力资源管理的系统理论，能对一些前沿理论进行追踪学习，独立思考，有自己的观点和见解;
2、理论联系实际，对现实生活中的公共人力管理现象能进行理性的分析，具有较强的理论水平和分析问题的能力；
3、培养强烈的人才意识，提高管理技能，实现人力资源的增值。
1、人力资源管理概述及变革；
2、美国公共人事制度；
3、人性的假设与管理方式的变化；
4、中国公务员制度及思考；
5、人力资源规划；

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