人力资源管理概念及理念(ppt 25页)

（一）概念：人力资源是指：能够推动国民经济和社会发展的，具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总职，它包括数量和质量两个方面。       
   人力资源总量= 人力资源数量×人力资源平均质量
（二）理念
 理论发展             员工观                  注重                   
科学管理法         机械人，经济人             劳动能力
人际关系学说        社交人                    劳动愿望
人力资源管理     复杂人，特别是自我实现人     劳动能率

新的员工观：
    是重视“作为经济资源的员工”：即从员工的劳动能力着眼，致力于员工的教育培训、能力开发等等。（从企业的利益出发）
是重视“作为人的员工”，既是生理人（有其生理性的一面。有其成熟、衰退阶段，要注意各阶段发展的需要，作好生涯设计与开发、医疗保险等福利制度。创造良好工作物理环境，劳动条件管理。），又是社会人（需要成为某一团体的一员，又受到其束缚，所以要形成良好的组织文化和环境，良好的团队和集体）。

 

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