人力资源管理的心理学研究进展(pdf 8)

摘 要：本文主要介绍了近二十年来作者在人力资源管理心理学研究方面的探索和进展。这
些研究主要包括员工培训的心智技能模拟研究、再培训管理模式研究、职业指导和心理测试
系统研究、飞行员、航天员选拔的心理会谈评价标准与方法研究、高层管理者胜任特征模型
评价研究、国有企业的结构调整、管理者裁员决策特征、员工工作生活质量及科研管理等组
织变革研究等等。通过对经济全球化和信息化对于管理心理学发展的需求分析，作者建议，
应当系统开展基于我国文化、历史和社会经济转型期背景的心理行为研究，为政府、企业和
各类组织的决策提供理论依据和管理对策。
关键词：人力资源管理、心智技能模拟培训、心理选拔、胜任特征评价、组织变革。
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