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5P模型-一种新的人力资源管理分类方法(PDF 6)

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人力资源知识
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相关资料：
模型,人力资源管理,分类方法
5P模型-一种新的人力资源管理分类方法(PDF 6)内容简介
摘要: 提出了一个人力资源管理的5P 模型, 这是一种新的人力资源管理分类方法。这种
分类方法不仅便于记忆, 更能帮助人们了解人力资源管理的本质, 以及把先进的人力资源管理
理念和方法应用在企业中。
关键词: 职务分析; 人员测评; 绩效考核; 薪酬设计; 员工激励
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