某地区人事代理暂行办法(doc 6页)

某地区人事代理暂行办法内容简介:
第一条   为加快培育和发展人才市场，建立与社会主义市场经济体制相适应的人事管理制度，实现人事业务社会化管理和系统服务，促进单位自主用人，个人自主择业，合理配置和开发利用人才资源，根据国家和自治区有关人事政策法规制定本办法。 　　
第二条   人事代理是指政府人事行政部门所属人才交流服务机构，依据国家有关人事政策法规，接受用人单位或个人委托，对其人事业务事宜实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务的一种人事管理方式。 　　
 第三条 县及县以上政府人事行政部门按照管理权限主管人事代理工作，其所属人才交流服务机构具体承办人事代理业务。其他任何单位和个人不得擅自开展人事代理业务。 　　
第四条   人才交流机构开展人事代理业务，必须严格执行国家有关法律、法规和政策规定，符合人事管理行为规范。人事代理的行政效力受国家人事法规保护。 　
第五条   人事代理对象： 　　
 (一)经各级国家工商行政管理、税务部门注册颁照或经政府有关部门批准成立，具有法人资格的各类企事业单位。 　

..............................