工作说明书-人力资源管理类(doc 15页)

第一节、 人力资源部经理
第二节、 劳资专员
第三节、 培训专员
第四节、 招聘专员
第五节、 培训主管岗位职责
第六节、 劳动工资员岗位职责

 

第一节、 人力资源部经理
职位名称：人力资源部经理
管辖人数：2人
工作内容：
1．编制公司人力资源规划。
2．负责选拔、配置分公司中层管理人员。
3．组织公司人员招聘。
4．办理员工人事变动事宜。
5．建立健全公司人力资源管理制度。
6．编制工资计划；核定分公司工资总额，审查分公司工资管理制度。
7．做好劳动合同的签订和管理工作，协商解决劳动纠纷，代表公司进行劳动诉讼。

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