管理人事政策与留才策略(ppt 56页)

第一节、 公司经营策略
第二节、 公司人事政策    (选育用留)
第三节、 1-3-8留才专案
第四节、 人才本土化专案
第五节、 人事规章制度

 

第一节、 公司经营策略
富士康集团经营策略
长期: 人才培育 永续经营
稳定: 掌握变化 稳健茁壮
发展: 持续开拓 日新又新
科技: 知识为本 踏实研究
国际: 全球格局 四海一家
 (一) 长期
1-1  永续经营
1-2 塑造优良企业文化
1-3 人才本土化
 (二)稳定
2-1 公司经营稳定
2-2 个人生涯稳定
 (三)发展
3-1 公司发展
3-2 个人发展
 (四)科技
4-1 创新与研发
4-2 知识与应用
4-3 智慧产权与科技发展

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