人力资源计划PLANNINGFORHR(ppt 18页)(英文)

第一节、 概念
第二节、 人力资源计划的内容
第三节、 三个层次的企业计划对HRP的影响
第四节、 人力资源计划的目标
第五节、 Orientation patterns of HR planning objectives
第六节、 HR Planning Objective and Formalization
第七节、 人力资源计划的制定
第八节、  示  例
第九节、 供给分析
第十节、 需求分析

 

第一节、 概念
人力资源计划  一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况，制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种需要的人才（包括数量和质量两个方面）并使组织和个体得到长期利益的过程。

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