人力资源工作者在企业问题中的角色(doc 35页)

人力资源工作者在企业问题中的角色目录：
一、没有问题是最大的问题
二、不要自我设限
三、企业常见的问题
四、经营策略的问题
五、组织文化的问题
六、人力资源的问题
七、企业转型升级的问题
八、大老板的问题
 
 

人力资源工作者在企业问题中的角色内容简介：
    人性是造成企业问题的主要来源
    除非没有人性，否则企业一定有问题
    不要自我设限：
1、挖洞理论
2、不是所有问题都有解
3、公平合理只是解答的一部分
4、妥协拍马也是解答的一部分
   常见的现象
1、且战且走，想到哪里做到哪里
2、风吹草动，风不吹草不动，风乱吹草乱动
3、朝令夕改，反复无常
4、隧道视觉近视症，寅吃卯粮
5、两人三心四嘴五舌六手七脚—瞎忙一场

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