如何设计培训的课程(ppt 48页)

如何设计培训的课程目录：
一、课程
二、培训课程
三、培训课程设计
四、培训课程设计质量标准

 

 

 

如何设计培训的课程内容摘要：
二、培训课程
（一）培训课程的定义：
适应环境与____条件的要求，有明确的教学_____，选择
详实的教学_____，准备匹配的教学____，明确可操作的_____手段，保证学习者能达到____目标，并能及时进行____评价的教学系统。
（二）培训课程的基点
１、适应企业、社会的需求
培训课程的一个最突出的特点是几乎要与________的频率______，环境对培训课程“________”的要求比较明显。培训课程想要得到企业和社会的认可，就必须在_____的时间内有较大的_____。没有_____或_____极少的培训课程，是不会有人投资开发建设，也不会有人花钱来学习的。______性和______性应当是企业、社会对培训课程的基本要求。

 

 

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