人力资源经理的“伯乐”技术培训课程(ppt 86页)

人力资源经理的“伯乐”技术培训课程目录：
一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题
二、建立评价员工的心理学标尺
三、评价员工从认识自我开始
四、评价中心 —— 必须掌握的心理测评技术

 

 

人力资源经理的“伯乐”技术培训课程内容摘要：
一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题
一个案例：奖金应该如何发放？
问题：
1、如何进行制度安排？
2、为什么如此设计？
3、我们的选择为什么出现了问题？
4、应该怎么办？
结论：解决人的问题必须从心理学的角度出发
二、建立评价员工的心理学标尺
1、心理学是研究心理现象及其规律的科学
2、心理现象是指人的认识、情感、意志等心理过程和气质、能力、性格等心理特征。 

 

..............................