某公司商务人力资源政策概论(PPT 70页)

银联商务人力资源政策
银联商务概况
一、公司组织架构和职责
公司组织架构
公司分支机构分布
二、公司人力资源基本情况
三、公司人力资源管理理念
银联商务HR管理理念
四、公司人力资源有关制度
（一）关于职级管理
银联商务员工职位体系简图
（二）关于绩效管理
（三）关于薪酬管理
工资——基本组成部分
工资——按发放时间分类
员工福利
员工薪酬汇总表
休假——年休假
休假——年休假（续）
休假——婚假、产假、丧假
休假——病假
休假——事假
休假——探亲假
休假——假期待遇
公司薪酬理念
公司薪酬理念（续）
薪酬保密制度
五、员工行为规范
员工守则
员工行为规范之一：保密规定
员工行为规范之二：着装规范
着装规范（续）
员工行为规范之三：举止规范
举止规范（续1）
举止规范（续2）
员工行为规范之四：语言规范
员工行为规范之四：工作秩序规范
工作秩序规范（续1）
工作秩序规范（续2）
对新员工的期望和要求－摆正位置
对新员工的期望和要求－不断学习
对新员工的期望和要求－勤于思考
对新员工的期望和要求－乐于实践
对新员工的期望和要求－勇于创新
对新员工的期望和要求－善于沟通
对新员工的期望和要求－有大局观
对新员工的期望和要求－遵章守纪
对新员工的期望和要求－不争名利
对新员工的期望和要求－谦虚谨慎
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