人力资源管理之企业文化与员工关系(ppt 47页)

人力资源管理之企业文化与员工关系目录：
一、绩效管理
二、职业生涯规划
三、企业文化与员工关系

 

 

人力资源管理之企业文化与员工关系内容摘要：
（一）企业文化
一、主要内容
1、企业文化的基本概念
2、企业文化的一般作用
3、建立优秀企业文化的意义
4、始终坚持诚信不渝
5、充分肯定个人尊严
企业文化的基本概念：
     企业文化又称组织文化，是一种行为文化，是企业或组织成员所共有的集体的行为方式、共同的态度和价值观。它是通过企业长期经营与培育而形成的一种有别于其它企业的、能反映本企业特有经营管理风格的、被员工所共同认可和自觉遵守的价值观念与群体行为规范。企业文化的实质是集体精神。

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