人事事务相关管理制度(doc15个)

人事事务相关管理制度目录：
一、《员工奖惩制度》的实施细则
二、人事档案保管制度
三、保密制度
四、公司月度培训计划表
五、公司考勤制度
六、加班管理制度
七、印章管理制度
八、新职工培训指导制度
九、普通员工培训实施制度
十、法律工作制度
十一、考核制度
十二、考勤制度
十三、职前教育培训制度
十四、薪资制度
十五、薪酬制度

 

 

 

人事事务相关管理制度内容摘要：
一、人事档案保管制度
1、目 的
第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企
业机密的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。
第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。
第三，便于档案材料的使用。保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。
2、人事档案保管制度的基本内容
建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。其基本内容大致包括五部分：材
料归档制度；检查核对制度；转递制度；保卫保密制度；统计制度。
(1)材料归档制度。新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是：首先对材料
进行鉴别，看其是否符合归档的要求；其次，按照材料的属性、内容，确定其归档的具体
位置；再次，在目录上补登材料名称及有关内容；最后，将新材料放入档案。
(2)检查核对制度。检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。
检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀
等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误
等。

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