岗位责任考核系统实施的基本程序(ppt 54页)

岗位责任考核系统实施的基本程序目录：
1. 理解岗位责任考核系统实施的目的及意义
2.掌握实施岗位责任考核系统相关的技能
3.熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序
4.知晓岗位责任考核系统的监管实施要点

岗位责任考核系统实施的基本程序内容简介：
    对过程的考核主要考核相关的行为频度，这就是行为表现的考核。考核人与被考核人就被考核人工作目标或工作任务的完成情况以及工作中存在的问题进行面谈（进行业绩反馈和业绩指导）。
    岗位责任管理是每一个管理者必须掌握的管理技能，考核是岗位责任管理的重要环节，我们要通过考核机制的推行和不断完善，提高各级管理者对岗位责任管理的认识和重视，为在集团公司全面推行岗位责任管理打下基础。

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