人力资源管理的基础范围(ppt 42页)

人力资源管理的基础范围目录：
1、人力资源管理的概念
2、人力资源管理的范围   
3、人力资源管理的关键环节
4、绩效管理
5、制订绩效目标的五个要素

 

人力资源管理的基础范围内容简介：
    人力资源管理是：为开发和利用能为企业带来价值的人所组成的群体而制定的政策和实践被称作是人力资源管理(如:人力资源规划、人员招聘、绩效考核、员工培训、工资福利政策等)。绩效管理是以最大的业绩表现为目标，通过对员工的业绩和行为进行评估和分析，改善员工的组织行为，充分发挥员工的潜能和积极性，更好地实现企业各项目标。

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