人才与人力资源规划(ppt 94页)

人才与人力资源规划目录：
一、什么是人才
二、组织需要什么样的人才
三、人力资源规划

 

人才与人力资源规划内容简介：
    胜任力是指工作者各种素质有机结合所产生的能力，它表现为人凭借自己的道德品质素质、个性心理素质、身体与年龄素质，把知识和经验有机结合起来具体运用于工作的能力，它随着工作环境的发展而变化，具有动态性。
    人力资源规划是根据企业的发展战略，对实现企业目标所需要的人力资源进行预测，对企业现有的人力资源进行分析和规划，对可能的人力资源进出途径进行系统安排的过程。

 

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