职业规划(doc 56页)

第三阶段：实施增值方案

关键点：制定计划，付诸实施

画出了个人职业生涯坐标图之外，剩下的事情，就是制定计划，一步步实施增值方案了。

职场上，所谓的增值，从外部因素来看，往往直接表现在职场身价的提高，这不仅包括薪资、奖金、福利等显性报酬，还包括职场口碑、参与过的项目，所在行业或企业的美誉度、知名度等隐性因素。同时，个人的职场身价，很大程度上还取决于行业和企业的发展态势。

一般来说，职场上提升个人身价的方法有跳槽、晋升、充电、进入名企等等，这些方法在一定程度上有效，但必须以职业生涯坐标图的指引为基础，无论是跳槽、寻求晋升，还是充电，都必须是以理性规划为基础，并且一步步接近个人的职业目标。
  
通常来说，制定增值方案可以从以下方面去考虑：

专业知识和技能的必要提升。

要想适应更高层面的职位，实现职业目标，专业知识和技能的提升是必须始终关注的内容，这是保持职业可持续发展的重要的方式之一，同时也是对职业保持热情的一个好办法。

　　注意积累，培养个人综合能力

综合能力包括学习能力、沟通能力、管理能力、决断能力、自信力等等，这是判断自己在工作过程中是否可以达到相应高度的重要指标。一个懂得学习，善于学习的职场人士必须为自己安排出一系列详细丰富的计划培养个人综合能力。

　　不断拓宽视野

宽广的视野能够彻底改变一个人的职业价值观，给职业发展带来新的活力。有跨国公司工作经历，有海外工作经验的人，往往眼光更开阔，更容易适应经济全球化带来的挑战。外企的工作氛围、规范化的管理和培训机制，也能给人的综合能力带来质的提升。因此，只要有机会，不妨多给自己创造一些机会，多多留心，抱着学习、再学习的态度，努力提高综合职业素质，为今后升值做好充分准备。

避免两大增值误区

向阳生涯职业规划专家提醒，个人增值方案的实施需要持久的毅力和恒心，在这个过程中，必须时刻注意避免两大误区：

急功近利，片面看重身价的提高

职场坐标增值的外部表现，很可能是薪水的提高，职位的提升等，但这些并不等同于职场坐标的增值。所谓职场坐标的增值，是在明确职业目标的基础上，沿着设定好的职业发展轨迹一步步实现职业发展目标。如果片面看重身价的提高，急功近利，很可能导致偏离职业发展方向。

遇到困难，随意更改方案。

职业发展不可能一帆风顺，增值方案再好，再完善，实施过程中也可能困难重重，向阳生涯提醒职场人，只要是慎重思考后制定的方案，就必须尽最大努力坚持，并克服种种困难，切忌随意更改方案，以免半途而废。

友情提醒：

与其临渊羡鱼，不如退而结网，练好了内功，提高身价，坐标增值是自然而然的事。而不管你采用哪一种增值职场坐标的方法，都需要加倍地努力和付出。每一个都要从自己的职业发展坐标图上，寻找到最合适自己的职业发展之路，从而绘就属于自己的职业蓝图。

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