企业在职培训的作用(pdf 17页)

企业在职培训是继学校教育后最为主要的人力资本投资途径，尤其是对于在教育水
平上已经落后的农民工来说。实际中，教育水平较低的农民工是更多还是更少地参与了
企业在职培训？参与企业在职培训是否促进了他们收入的提高和职业发展？参与企业
在职培训是扩大还是缩小了城镇工人与农民工的收入和职业地位差距，也即在职培训是
强化抑或是弱化了劳动力市场的户籍分割？回答这些问题有赖于数据和实证研究结果
的支持。
在缺乏实证结果的支持下，人们对于在职培训作用的估计主要有以下两种：第一，
在职培训可能会缩小农民工与城镇员工的人力资本水平的差距，在职培训可能会有利于
农民工收入提高和职业发展，从而缩减其与城镇员工由于户籍制度因素造成的社会经济
地位差距，在职培训有助于弱化户籍制度分割带来的社会不公平。第二，在职培训可能
会扩大农民工与城镇员工的人力资本水平的差距，在职培训可能会对农民工收入提高和职业发展作用较小或是没有作用，但对城镇员工的收入提高和职业发展有较大作用，从
而扩大了农民工与城镇员工由于户籍制度因素造成的社会经济地位差距，在职培训可能
会进一步强化户籍制度分割带来的社会不公平。
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