人力资源部概述(doc 47页)

人力资源部概述
一、 人力资源部概述及组织结构图
二、 岗位职责及素质要求
三、 规章制度及程序
四、 培训制度与程序
五、 管理规定

人力资源部概述内容提要:
人力资源部的重要性
  人力资源部是酒店中最关键的决策职能部门之一，酒店的经营管理离不开人、财、物、时间、信息等资源。在诸资源中，唯有人力资源是最为宝贵的。因为，其它任何资源均由人来开发利用，而且通过合理地开发人力资源、充分发挥人的最大潜能，能够产生巨大的增值效应，国会的最核心内容就是要通过最大程度地满足目标客源市场的需求，以实现企业效益和社会效益的最大化。

功能和作用:
   人力资源部的功能和作用主要体现在三个方面，即提供酒店经营活动中所需的充足的各种人力资源；提高人员素质以及合理利用和开发人力资源；发挥员工的积极性，挖掘潜能。

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