农村剩余劳动力转移对人力资本作用论谈(doc 5页)

农村剩余劳动力转移对人力资本作用论谈目录：
一、人力资本已成为制约我国农村剩余劳动力转移的关键因素
二、人力资本投资在农村剩余劳动力转移中的效应
三、加大农村人力资本投资的政策

 

农村剩余劳动力转移对人力资本作用论谈内容提要：
   农村剩余劳动力转移不仅需要各种制度安排，还需要提高农村劳动力素质，以改善转移的层次和效果。因此，农村人力资本投资尤为重要。本文着重分析了人力资本投资在促进农村剩余劳动力转移的效应以及具体的作用路径，在此基础上，提出了加大农村人力资本投资的政策建议。
   预期收入效应。预期收入效应促使农村人力资本水平高的剩余劳动力向城市迁移，如西奥多•W•舒尔茨曾指出，劳动迁移发生与否，取决于劳动力对迁移成本与收益的比较，迁移收益很大程度上则取决于迁移预期收入；此外，美国经济学家托达罗更为明确地提出劳动力由农村迁移到城市的动力来自城乡预期收入的差额，迁移的预期收入成为他的模型中的主要变量。对于我国农村剩余劳动力的转移而言，预期收入效应也很明显。一般而言，单纯的农业劳动对高中文化程度劳动者的报酬效果不显著；非农业专业技能在单一的农业生产结构里也无用武之地。但城市的市场化程度较农村高，收益反映人力资本差异的敏感程度也获得提高，即人力资本水平高的劳动力在城市能得到更为“公正”的待遇，较高的预期收入使这部分剩余劳动力较早投入流动，所以当农村经济结构变动、转移就业的新机会来临的时候，在文化和技能上“过剩”的、人力资本水平高的农村劳动力最先活跃起来进入转移行列，转移的动力及效果与人力资本水平紧密相连。

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